“Las mujeres representan un tercio de los investigadores a nivel mundial y tan sólo el 6% de los premios Nobel han sido otorgados a mujeres”

Cuando se trata de destacar a las mujeres en el ámbito científico, podemos mencionar algunas figuras importantes como Marie Curie o Ada Lovelace, sin embargo, ellas fueron la excepción pues muchos proyectos hechos por mujeres han sido invisibilizados durante años: a esto se le conoce como el efecto Matilda.

Dicho fenómeno consiste en suprimir el desarrollo científico de las mujeres a lo largo de la historia. Nace gracias a la denuncia pública de la sufragista Matilda Joslyn Gage, quien en su ensayo La mujer como inventora expone el prejuicio al reconocer los logros de las mujeres en el ámbito científico. Matilda luchó activamente por los derechos de las mujeres y las minorías, convirtiéndose un ícono del abolicionismo a finales del siglo XIX.

¿A qué se debe este fenómeno?

Las razones son varias y señalar una sola sería ilusorio. Como motivo del fenómeno Matilda, las micro-desigualdes reflejan problemas estructurales en donde se cree que las mujeres por sí solas no son capaces de tomar decisiones ni de tener criterio propio, cuya percepción hacia el público femenino en dicha área se basa en la idea de “las niñas son peores en matemáticas”.

Al mismo tiempo, la desigualdad de género que genera la construcción heteropatriarcal, ha sido la que vulnera los derechos humanos y oprime a las minorías gracias que se han asignados roles en la sociedad según seas hombre o mujer.

Foto: Blogs iadb.

Falta de diversidad en el ámbito científico

Dichos sesgos estructurales que echan atrás a las mujeres y a las minorías están en todas las disciplinas, creando desunión e individualismo, fomentando vulnerabilidad en el ámbito laboral y retrasando el progreso científico.

Al respecto, la investigadora Bas Hofstra (Stanford University’s Graduate School of Education) y el profesor Daniel McFarland (sociología en Stanford) realizaron un proyecto de análisis para conocer la trayectoria de 1.2 millones de estudiantes doctorales en Ciencias Físicas, Ciencias Sociales y del Comportamiento, Ingeniería, Biología, Ciencias de la Tierra, y Humanidades entre 1977 y 2015.

Los resultados fueron preocupantes: descubrieron que «las investigadoras mujeres y las de minorías tenían más ideas novedosas, pero estas ideas tenían menos probabilidad de ser adoptadas por la corriente científica, dominada por una mayoría de hombres blancos». En consecuencia, hubo repercusiones tanto en los puestos académicos para mujeres y minorías, como en el progreso científico.

“Aunque la educación científica a la mujer le fue negada enormemente, algunos de los inventos más importantes del mundo se deben a ella»

Con el propósito de combatir este fenómeno, algunos países han optado por convocar a las mujeres a participar en premios: en España, por ejemplo, entregan los Premios al Joven Talento Científico Femenino; por su parte, México realiza los Premios para las Mujeres en la Ciencia L’Oreal-UNESCO-AMC-CONALMEX con el propósito de galardonar a las investigaciones científicas realizadas por mujeres.

Estas medidas empoderan y preparan a las jóvenes científicas e investigadoras, con el propósito de seguir orientándolas en el camino y brindarles las herramientas que necesiten para romper los estereotipos.

Fuentes: https://www.nationalgeographicla.com/historia/2023/03/efecto-matilda-la-problematica-que-afecta-a-las-mujeres-en-la-ciencia
https://www.bbc.com/mundo/noticias-55990900
https://elpais.com/tecnologia/2021-11-02/visibilizar-a-las-mujeres-en-la-ciencia-clave-para-estrechar-la-brecha-de-genero.html
https://ssires.tec.mx/es/noticia/el-problema-de-la-diversidad-en-la-ciencia